Wypadki przy pracy mogą zdarzyć się każdemu, niezależnie od branży czy stanowiska. W takich sytuacjach ważne jest, aby wiedzieć, jak ubiegać się o należne odszkodowanie. W poniższym artykule omawiamy krok po kroku proces ubiegania się o to należne świadczenie finansowe. Sprawdź!
Uzyskane odszkodowanie wydaje się zaniżone? Jeśli nie zadowala Cię decyzja ubezpieczyciela, musisz wiedzieć, że możesz się od niej odwołać. Aby to zrobić, należy podjąć kilka kluczowych kroków. W niniejszym artykule przybliżymy temat odwołania od decyzji ubezpieczyciela, omawiając praktyczne aspekty postępowania w takiej sytuacji oraz rolę prawnika w tym procesie.
Podział majątku może mieć miejsce w różnych okolicznościach. Najczęściej bywa on wynikiem rozwiązania małżeństwa lub postępowania spadkowego. Jak dochodzi do podziału majątku w takich przypadkach? Jakie czynniki brane są pod uwagę przy rozdzielaniu życiowego dorobku? Na te i inne pytania odpowiadamy w dzisiejszym wpisie.
Rozwód jest trudnym przeżyciem nie tylko dla dwojga niegdyś kochających się ludzi, ale przede wszystkim dla ich dzieci. I choć rozstanie rodziców nie powinno wpłynąć na ich życie, nie da się ukryć, że rozpad małżeństwa zwykle oznacza zmiany.
Alimenty mają na celu zaspokojenie potrzeb uprawnionego do tego comiesięcznego świadczenia. Jego wysokość może być jednak bardzo różna, gdyż nie ma przepisów prawa, które wskazywałyby konkretne stawki.
Niekiedy decyzja o rozwodzie okazuje się nieunikniona. Gdy między małżonkami nie ma możliwości na nawiązanie porozumienia, jedynym rozwiązaniem okazuje się złożenie pozwu. Nie jest zaś tajemnicą, że sprawy rozwodowe bywają trudne. Dotyczy to w szczególności procesów, w którym jedna lub obie strony domagają się orzeczenia o winie. Czy wiesz, co to w ogóle oznacza i jakie skutki prawne rodzi?
Wiele kobiet boryka się z problemem, co zrobić w sytuacji wystąpienia rażącego zaniedbania ze strony personelu medycznego, lekarzy, jakie doświadczyły podczas porodu. Kiedy i gdzie można zgłosić się o pomoc? Skąd uzyskać odszkodowanie?
Czasami traktujemy pojęcia odszkodowania i zadośćuczynienia tak, jakby można je było stosować zamiennie. Tak naprawdę odnoszą się one jednak do czegoś innego. Może nie zupełnie innego, bo zarówno odszkodowanie, jak i zadośćuczynienie to działania, które wiążą się z jakąś formą rekompensaty finansowej. Jednak odmienne są okoliczności, w których dochodzi do realizacji tego typu procesów.
Tymczasowe aresztowanie pracownika może być problematyczne dla pracodawcy. Kłopotliwe jest nie tylko to, że zatrudniony nie pojawia się w pracy, ale również kwestia sposobu kwalifikacji jego nieobecności czy wypłacania mu wynagrodzenia. Co powinien zrobić pracodawca w takiej sytuacji?
